손흥민(토트넘)이 폭발적인 활약을 선보였다. 시즌 4호 도움을 기록하며 맨체스터 시티를 5연패에 빠트렸다.
토트넘은 24일(이하 한국시간) 영국 맨체스터 에티하드 스타디움에서 열린 맨시티와의 2024-2025시즌 프리미어리그 12라운드에서 4-0 대승을 거뒀다.
이날 승리로 토트넘은 6승 1무 5패 승점 19점으로 리그 6위까지 순위를 끌어올렸다.
반면 맨시티는 공식전 5연패 부진에 빠지면서 7승 2무 3패 승점 23점을 기록했다.
사상 최초로 5연패에 도전하는 맨시티는 최근 펩 과르디올라 감독과의 2년 재계약 발표 이후 첫 경기에서 연패 기록을 늘리며 부진했다.
토트넘은 전반 13분 만에 나온 제임스 매디슨의 선제골로 리드를 잡았다.
그리고 7분 만에 추가골을 기록했다.
손흥민이 상대 수비를 무너트리는 침투 패스를 시도했다. 쇄도하던 매디슨에게 연결, 매디슨이 이를 침착하게 마무리하면서 두 팀의 간격을 두 골 차로 벌렸다.
손흥민의 이번 시즌 4번째 도움이 나오는 순간이었다.
리드를 잡은 토트넘은 후반전에도 몰아쳤다. 후반 7분 페드로 포로가 한 골 더 기록했다. 그리고 브레넌 존슨이 후반 48분 추가골을 터트리면서 팀에 4-0 대승을 안겼다.
비인 스포츠는 “손흥민의 미래가 구체화하고 있는 것 같다. 손흥민은 올 시즌이 끝나면 계약이 만료돼 토트넘을 떠날 예정”이라고 전했다.
손흥민과 토트넘의 계약은 내년 6월까지다. 이대로라면 2024-2025시즌이 종료되면 손흥민과 토트넘의 동행도 끝난다.
토트넘이 손흥민을 보내야 할 경우 이적료를 확보하기 위해 이 옵션을 활용했을 것이라는 분석도 나온다. 이런 상황에서 튀르키예 매체 파나틱은 "갈라타사라이 SK가 손흥민 영입을 위해 협상을 원하고 있다"라고 전하기도 했다.
손흥민이 2026년까지 토트넘과 함께할 것이라는 전망이 지배적이었다. 그러나 23일 이와 반대되는 내용이 보도됐다.
비인 스포츠는 "최근 보도에 따르면 손흥민은 계약 만료 후 토트넘을 떠난다. 현재까지 토트넘에서 419경기에 출전, 165골 87어시스트를 기록한 손흥민은 최근 갈라타사라이를 포함해 다른 클럽들과 이적설이 나왔다"라고 전했다.
이어 "토트넘은 손흥민과 1년 계약 연장 옵션을 가지고 있지만, 양측 모두 이를 발동하지 않기로 결정했다. 이는 선수가 자신의 경력에서 새로운 도전에 나설 수 있게 한다"라고 알렸다.
손흥민은 2015년 독일 분데스리가 바이엘 레버쿠젠을 떠나 약 3000만 유로의 이적료로 토트넘에 합류했다. 그는 이적 당시 아시아 선수 중 역대 최고 이적료를 기록하며 기대를 한몸에 받았다. 이후 8년간 손흥민은 토트넘의 공격 핵심으로 자리 잡으며 프리미어리그에서 최고의 선수로 발돋움했다.
손흥민은 토트넘 통산 419경기에 출전해 165골-88도움을 기록하며 구단 역사상 가장 위대한 공격수 중 한 명으로 자리매김했다. 특히 2021-2022시즌에는 프리미어리그 득점왕에 오르며 세계적인 주목을 받았다. 그는 아시아 선수 최초로 프리미어리그 득점왕을 차지하는 역사를 썼고, 팀 동료 해리 케인과 함께 리그 최고의 공격 조합 중 하나로 평가받았다.
손흥민은 2021년에 토트넘과 재계약을 체결했다. 기존 계약 기간은 2025년까지였다. 하지만 계약에는 2024-25시즌 종료를 기준으로 1년 연장 옵션이 포함되어 있었다. 영국 매체 '텔레그래프'와 이적시장 전문가 파브리시오 로마노는 "손흥민이 토트넘에 잔류할 가능성이 크다"고 전망했다.
하지만 상황이 급변했다. 토트넘이 더이상 팀에 잔류하지 않을 가능성이 높아진 것.
비인 스포츠는 "손흥민의 이적은 토트넘 입장에서는 한 시대의 종말을 의미한다. 손흥민은 토트넘에서 득점 능력을 보여주면서 핵심 선수로 활약했다. 이번 이적은 손흥민이 유럽의 다른 팀, 혹은 아시아로 돌아갈 수 있는 문을 열어줄 수 있다"라고 평가했다.
비인 스포츠는 "현재로서는 팬들과 구단은 손흥민이 여전히 토트넘 유니폼을 입고 뛰는 것을 즐길 것이며 손흥민은 다음 행선지를 찾아 나설 것"이라고 덧붙였다.
특히 손흥민이 불만을 가질 수밖에 없는 것은 최근 불거진 인종차별 징계 때문이다. 결국 손흥민은 팀의 핵심이지만 미래는 불안한 상황이 이어지고 있다. / 10bird@osen.co.kr